金马力带给您不一样的年会体验

　　年底将至，越来越多的企业愿意把“年会”当成本年度工作的总结及对未来的展望，“如何将年会办得更丰富有意义”便成为组织人员的困惑所在，怎样才能更有效的解决“年会”组织过程中诸多的困惑？武汉金马力文体活动策划中心，帮您一站式服务到底！

　　年会主题如何与企业文化、节目内容遥相呼应？如何鼓舞员工士气？怎样才能让管理层参与进来表演节目？如何和公司企业生产相结合并符合年轻人对娱乐节目的期盼？如何才能把年会办得特别有新意，如何让精彩节目的方案采集，奖品和抽奖方式别出心裁？如何让大家全场一直保持浓厚的兴趣？怎样让员工积极参与，达到领导满意的效果？

　　约瑟夫.派恩所著《体验经济》一书中所倡导的思想——“是每个人以个性化的方式参与其中”，这种思想用于年会中，就是要让企业的每一位员工以一种轻松心情，开放心态来进入年会，在年会过程中通过一些有策划的活动来串联，使企业员工行程独特的体验心理，从而加深对于年会的参与程度和理解力。

　　具体的说，就是年会的组织者要针对年会需要达成的目标，为参会者创造一种轻松的体验的环境，同时，将年会的整体元素进行拆分，通过尽可能简单、直观的活动来模拟现实工作中遇到的情境和问题，让参会者通过自身的体验来从另一个角度感受年会所要传达的较深层次的内容，也可以让所有参会者通过模拟站在较高的视角来审视整个企业的局面从而有助于大家在一个共同的思路引导下达成共识。通过这样的额年会形成的结论，与每个人的切身体验存在紧密的联系，因而可以大大加强企业员工的参与感和对于企业未来战略的理解程度。

金马力团建公司可以为企业提供以下类型年会：激励型年会、动员型年会、联谊型年会、战略沟通型年会、组织文化建设年会、拓展年会、温泉年会、滑雪年会等！

金马力团建期待您的相约！